仕事

仕事を覚えるのが早いんだけど全てにおいて中途半端な人、職場に1人はいるのではないでしょうか。 いわゆる、器用貧乏ですね。 器用貧乏は、マルチタスク型で何事もサクッとこなせるため「ジェネラリスト」「何で ...

協調性を大切にし、困っている人がいれば助ける人が多いと言われる「エミアブル」。 組織内の縁の下の力持ちとしての役割を担っている場合が多く、頼りにされる存在として一目置かれていることも多いようです。 今 ...

責任感が強い人は誠実であることから、仕事とプライベートどちらにおいても相手に好印象を持たれやすいと言われています。 仕事面においては、目的に向かって真面目にコツコツと取り組むことができる点が高く評価さ ...

「相手が何を考えているか手に取るように分かってしまう」「衝撃的な映像を見ると辛くて仕方がない」 こういった特性を持つ人は、共感力が人一倍強く一般的にはエンパスと言われます。 この記事では、エンパスに向 ...

「周りからの評価が気になるものの、できるだけ楽したい」といった考えがベースにある責任感ない人は、自分に甘くなってしまいがちです。 とは言っても、社会に出て働くからには何かしら責任を負うことになります。 ...

洞察力がある人は物事の本質を見抜くことが得意で、先々のことを考えて行動できます。 状況を改善する力や周囲をサポートする力に長けているため、魅力的な人材として社会的に高く評価されることも多いです。 この ...

ドライな人は感情を表に出さないため、どこか冷めているようで苦手という人もいるのではないでしょうか。 ドライな人は誰にでも平等に接することができ、周りに流されない性格の持ち主ですので社会的には高い評価を ...

雑な人は大まかに物事を捉えて仕事に取り掛かるため、どうしてもミスが多くなってしまいがちです。その一方で、傍にいるだけで場の雰囲気を良くしてくれる魅力的な存在でもあります。 そのため、仕事の質が多少悪く ...