ソーシャルスタイル理論

協調性を大切にし、困っている人がいれば助ける人が多いと言われる「エミアブル」。 組織内の縁の下の力持ちとしての役割を担っている場合が多く、頼りにされる存在として一目置かれていることも多いようです。 今 ...